Adaptado al RD-Ley 8/2019 sobre control de jornada laboral
Desde mayo de 2019, el RD-Ley 8/2019 obliga a todas las empresas a registrar la jornada diaria de cada trabajador, independientemente de su sector o tamaño. Esta normativa tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los horarios laborales, evitar abusos y facilitar las inspecciones laborales.
Nuestro software permite registrar de forma automatizada y segura la jornada laboral, guardando todos los datos necesarios para justificar ante una posible inspección. Además, el sistema conserva los registros durante los 4 años exigidos por la ley.
Evita sanciones automatizando el fichaje diario
No cumplir con la normativa puede suponer sanciones económicas que superan los 6.000 €, además de dañar la imagen de la empresa ante trabajadores e inspecciones. Automatizar este proceso con un sistema fiable evita errores humanos, omisiones y manipulaciones.
Gracias a la trazabilidad del sistema, cada fichaje queda registrado con hora, ubicación y dispositivo, lo que convierte al software en una herramienta infalible ante auditorías.
Desde app móvil, navegador web o lector biométrico
La versatilidad del software permite fichar desde distintos dispositivos, adaptándose a cada realidad laboral y garantizando un control total sin importar el modelo de trabajo, ya sea presencial, remoto o en movilidad.
Fichaje
Ideal para
Ventajas principales
App móvil
Empleados móviles, técnicos, comerciales
Geolocalización, flexibilidad, facilidad de uso
Navegador web
Oficinas, teletrabajo, trabajo híbrido
Accesible desde cualquier equipo, sin instalación
Lector biométrico
Fábricas, almacenes, entornos industriales
Seguridad, control físico de entrada/salida
Ideal para empresas con teletrabajo, sedes o movilidad
Muchas empresas actuales operan bajo esquemas híbridos, con sedes distribuidas, equipos en movilidad o personal en remoto. Este software permite controlar y validar el horario de todos los empleados, estén donde estén, sin necesidad de infraestructura adicional.
Con un simple acceso desde el móvil o navegador, el fichaje queda registrado y sincronizado con el sistema central, facilitando la gestión desde RRHH.
Control de horarios, turnos y ausencias
Planifica calendarios y jornadas flexibles
Permite diseñar y asignar calendarios laborales de forma flexible, adaptándose a cada equipo o departamento. Es posible crear turnos rotativos, jornadas intensivas, horarios partidos o configuraciones completamente personalizadas según el área, el proyecto o el tipo de contrato de cada uno. Facilitando una planificación más eficiente y ajustada a la realidad de la empresa.
Algo especialmente útil en sectores como la sanidad, la hostelería, la industria o el retail, donde los turnos variables, la atención continua o la alta rotación de personal hacen que una gestión manual resulte compleja e ineficiente. Se pueden prever necesidades, equilibrar cargas de trabajo y asegurarse de que siempre haya cobertura suficiente en cada franja horaria.
Gestiona vacaciones, bajas, horas extra y desplazamientos
El software incluye un módulo específico para la gestión de incidencias laborales, que permite controlar solicitudes como vacaciones, bajas médicas justificadas, horas extra y desplazamientos laborales. Los empleados realizan sus peticiones y los responsables las aprueban o rechazan fácilmente, con un registro completo y accesible.
Las horas extra se detectan de forma automática y los desplazamientos quedan documentados, asegurando una gestión transparente. Todo el proceso se realiza desde un único entorno, con trazabilidad y notificaciones automáticas que agilizan la comunicación y validación.
Visualiza informes de horas trabajadas al instante
La visualización de informes de horas trabajadas es inmediata y completamente configurable, lo que permite acceder en tiempo real a los datos clave sobre la jornada laboral de cada empleado. El sistema genera informes detallados que pueden segmentarse por persona, equipo o departamento, facilitando el análisis tanto operativo como estratégico.
También es posible generar reportes específicos adaptados a inspecciones laborales o auditorías, cumpliendo con los requisitos legales en cuanto a formato y detalle. Esta funcionalidad no solo optimiza la gestión de Recursos Humanos, sino que también mejora la toma de decisiones al ofrecer una visión clara y objetiva del rendimiento del equipo.
Monitoriza hábitos laborales y reduce las ausencias injustificadas
Con el registro automático de la jornada laboral, es posible detectar patrones anómalos como fichajes fuera del horario establecido, entradas o salidas irregulares, así como ausencias no justificadas que puedan pasar desapercibidas en una gestión manual. Esta visibilidad en tiempo real permite identificar comportamientos repetitivos que afectan al cumplimiento de la jornada y, en consecuencia, a la productividad general.
El sistema incluye alertas configurables y herramientas de seguimiento individualizado, que facilitan la detección temprana de cualquier desviación. Gracias a ello, los responsables pueden actuar de forma proactiva antes de que estos comportamientos impacten negativamente en el rendimiento del equipo o generen conflictos internos.
Mejora la gestión del tiempo en toda la empresa
Un buen sistema de control horario no solo garantiza el cumplimiento legal, sino que también proporciona datos objetivos y en tiempo real que permiten a los responsables reorganizar tareas, ajustar cargas de trabajo y mejorar la eficiencia operativa de forma continua. Entre sus beneficios más destacados se encuentran:
Optimizar el tiempo de trabajo: Permite conocer con precisión cómo se emplea cada jornada, detectar cuellos de botella y redistribuir el tiempo de manera más eficiente en función de prioridades reales.
Reducir pérdidas de productividad: Facilita la identificación de hábitos improductivos, ausencias injustificadas o desequilibrios en la carga de trabajo, ayudando a maximizar el rendimiento del equipo.
Tomar mejores decisiones en la planificación de recursos: Ofrece información precisa para anticipar necesidades, distribuir equipos de forma equilibrada y evitar sobrecargas o duplicidades.
Ventajas de nuestro software de control horario
Fácil de usar, accesible y sin instalaciones complejas
El software está diseñado para que cualquier empleado, sin importar su nivel tecnológico, pueda utilizarlo. No requiere instalación, funciona desde la nube y su implementación es casi inmediata.
Además, cuenta con soporte técnico y formación para garantizar una transición fluida.
Diseñado para adaptarse a cualquier tipo de empleado o entorno
Sea cual sea el entorno: oficina, taller, fábrica, puntos de venta o técnicos en ruta, la herramienta está pensada para adaptarse.
Su interfaz intuitiva, junto con su accesibilidad desde distintos dispositivos, lo convierte en un sistema inclusivo, útil también para personas con dificultades de acceso a la tecnología.
Integración opcional con dispositivos biométricos
Para empresas que requieran un control más estricto, se puede integrar con lectores de huella, tarjetas RFID o dispositivos físicos. Esto refuerza la seguridad del fichaje y limita el acceso a las instalaciones.
Este tipo de solución es ideal en entornos donde el control físico es tan importante como el horario, como plantas industriales o centros logísticos.
Elige la solución de control horario que mejor se adapta a tu empresa
En AHORA ofrecemos tres soluciones específicas para optimizar la gestión del tiempo de trabajo y los recursos humanos, completamente alineadas con la normativa actual y diseñadas para garantizar el cumplimiento de la nueva Ley de Registro Horario Digital.
AHORA Fichador Online
Solución ágil y completamente online, orientada específicamente al registro y control de la jornada laboral.
Registro obligatorio de jornada digital
Acceso desde PC, tablet y/o móvil
Cumple con todos los requisitos de la ley actual
Sin complicaciones, sin instalación
Diseñada para aquellas empresas que buscan una solución fiable y efectiva, centrada exclusivamente en garantizar el cumplimiento legal.
Preguntas frecuentes sobre el control horario digital
¿Es obligatorio registrar la jornada laboral?
Sí. Desde 2019, todas las empresas en España están obligadas a registrar de forma diaria la jornada laboral de cada trabajador, sin importar el tipo de contrato o el sector en el que operen. Esta normativa tiene como objetivo garantizar la transparencia, evitar abusos y facilitar el control horario tanto a nivel interno como ante posibles inspecciones laborales.
¿Desde qué dispositivos se puede fichar?
El sistema permite fichar desde distintos dispositivos según las necesidades de cada empresa o tipo de empleado. Se puede registrar la jornada desde una app móvil, ideal para empleados en movilidad; desde un navegador web, perfecto para entornos de oficina o teletrabajo; y mediante lector biométrico, muy útil en entornos industriales o con mayor control de acceso.
¿Se adapta a turnos, horarios flexibles o guardias?
Sí, el sistema está diseñado para adaptarse fácilmente a modelos laborales complejos como turnos rotativos, horarios flexibles, jornadas partidas o guardias 24/7.
¿Qué informes ofrece el sistema?
El software genera informes detallados sobre las horas trabajadas por cada persona, equipo o departamento, así como comparativas entre diferentes periodos. También registra incidencias como ausencias, retrasos o exceso de jornada.
Contacta con nosotros para más información
¿Quieres más información sobre nuestro software de control horario? Haz clic aquí más abajo y completa el formulario. Nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para resolver tus dudas y mostrarte cómo puede ayudarte a cumplir la normativa y optimizar la gestión del tiempo en tu empresa.
Déjanos tus datos para poder ponernos en contacto contigo
Patrocinador Oficial
Valencia Basket Club
Damos un paso más y fortalecemos nuestro vínculo con el deporte apoyando a Valencia Basket Club, pasando a formar parte de la #FamiliaTaronja. Esta colaboración refuerza el compromiso de ambas entidades con la excelencia y la mejora continua, reafirma el vínculo de AHORA con los valores de la Cultura del Esfuerzo que promueve
Valencia Basket y refleja nuestro compromiso con la comunidad y el espíritu de equipo. En AHORA, creemos en la capacidad del deporte para unir a las personas y mejorar sus vidas, impulsados por la innovación tecnológica y la pasión por el juego.
Patrocinador Oficial
Club Joventut Badalona
Continuamos con nuestro compromiso con el deporte colaborando con el Club Joventut Badalona. Compartimos con el Club, la pasión común por los valores de este deporte: esfuerzo, dedicación, sacrificio y superación. Del mismo modo que el sentimiento de pertenencia al grupo.
El CJB tiene una estrecha relación con la afición y sus socios, son La Penya. AHORA, la tiene con su Canal, los Socios Certificados AHORA. Somos #unafamiliaconfuerza. En AHORA, apostamos por mejorar la vida de las personas a través del deporte y de la vanguardia tecnológica.
Patrocinador Oficial
Club Voleibol Xàtiva
Seguimos apostando por el deporte, esta vez de la mano de Club Voleibol Xàtiva dando apoyo y respaldo al equipo de Superliga 2 Femenino durante las próximas temporadas. AHORA dará nombre al equipo pasando a denominarse AHORA Vóley Xàtiva.
En AHORA, compartimos los valores de este deporte del mismo modo que el sentido de comunidad y pertenencia al equipo, cultivando un espíritu de unidad y apoyo mutuo.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Alquiler de maquinaria
Hortofrutícola y alimentario
Producción y fabricación
Distribución
Instalación y mantenimiento
