Primera toma de contacto de los futuros alumnos en prácticas

La experiencia que proporcionan las prácticas profesionales son esenciales para definir el futuro laboral de muchos estudiantes. Los alumnos tienen la oportunidad de desarrollar sus habilidades y demostrar los conocimientos que han adquirido en su formación, a la vez que aprenden a trabajar en equipo y ser eficientes en sus tareas. Además, el estudiante aprende más sobre su profesión, las exigencias y los retos de los puestos de trabajo.

Fruto de los Convenios de Colaboración que AHORA mantiene con distintos centros formativos, todos los años la compañía acoge a distintos alumnos en prácticas con el fin de mejorar su formación técnica y ofrecerles una primera experiencia profesional que les permita iniciarse con firmeza en el mercado laboral.

En ese sentido, el próximo 20 de marzo se incorporarán 20 estudiantes para realizar sus prácticas del Ciclo Superior en DAM (Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma), DAW (Desarrollo de Aplicaciones Web), ASIR (Administración de Sistemas Informáticos en Red) y Máster en Big Data.

Un periodo especialmente ilusionante en esta ocasión, dado el aumento significativo en el número de alumnas con respecto al año anterior. Unos datos perfectamente alineados con el Plan de Igualdad de AHORA recientemente aprobado.

Antes de la fecha de inicio del periodo de prácticas, esta mañana los alumnos han tenido la oportunidad de visitarnos junto a sus tutores para conocer la empresa de primera mano.

Tras recorrer las instalaciones de la compañía, han recibido una charla informativa en el Auditorio a cargo de María Ferrando, Directora Ejecutiva de AHORA, José Manuel Ferri, Director de Operaciones de AHORA y Daniel Lutz, Responsable de AHORA Academy.

Desde AHORA, damos la bienvenida a todos ellos esperando que este periodo sea, como cada año, una excelente oportunidad tanto para los estudiantes como para la organización.

Por su parte, los alumnos tienen la oportunidad de mejorar su capacitación y sus relaciones en el entorno laboral. Y para la compañía, es una excelente manera de potenciar la cantera de nuevos talentos cubriendo puestos vacantes en la organización, con un mayor grado de acierto en los procesos de selección de personal.

¡Bienvenidos y hasta muy pronto! 😉

#ungrupoconfuerza