Sebastian es un portal del empleado que permite gestionar toda la información relativa a los recursos internos de la empresa favoreciendo, así, la comunicación entre el empleado y la organización.
Es la herramienta perfecta para crear una comunicación eficiente y continua donde la información fluye de manera ágil y se alimenta periódicamente por todos los componentes de tu empresa.
Gracias al diseño intuitivo de Sebastian resulta muy sencillo utilizarlo y ponerlo en marcha en toda la organización. Además, es 100% personalizable adaptándose a la imagen corporativa de la empresa.
Gestiona más fácilmente los partes de gastos y adjunta todos los tickets y facturas en la herramienta para su contabilización.
Sebastian facilita una mayor organización del equipo ya que, a golpe de vista, se pueden ver las vacaciones, permisos y ausencias de todo el equipo.
Con Sebastian ya no es necesario tener que enviar el organigrama cuando se produce un cambio, se puede actualizar directamente desde la plataforma, eliminando mails innecesarios.
Gracias a la sección de gestión documental, Sebastian permite estar informado de todos los procedimientos de la propia área y de la empresa. Cada área puede publicar información de interés para su departamento o para toda la organización. De igual manera, también se puede publicar información solo para las áreas o usuarios que así se consideren.
En Sebastian está habilitado una página directorio donde se publican los datos de contacto de cada empleado.
Desde Sebastian podemos informar sobre cursos y formaciones a los empleados y estos pueden inscribirse directamente en la plataforma.
Esta zona admite la publicación de noticias relacionadas con la empresa e información corporativa, tales como comunicados internos, boletines, nuevas incorporaciones, noticias...
El lugar habilitado para la información personal del empleado como las nóminas, resultados de evaluaciones de desempeño, RGPD, CV y otros documentos de empresa. Los datos referentes al currículum y otros datos de carácter personal pueden ser actualizados por el propio empleado, evitando el tiempo que dedica RRHH a realizar estas tareas.